(rubrik saknas)

Som brevbärare hos Posten har jag inte kunnat undgå de förändringar som skett inom organisationen på sistone.

Det sista året har många fått gå och samtidigt ökar arbetsbördan på oss som är kvar. Nu har jag dock fått nog av att i princip inga resurser läggs på oss brevbärare.

Varför kan Posten inte förstå det som alla andra företag redan insett? Att man måste ha en personal som trivs för att företaget ska fungera bra.

Vi sliter hårt, men i de personalbrev vi får med jämna mellanrum tjatas det mest om att vi måste jobba hårdare, att alla måste bidra för att det ska gå bättre.

Är det då inte dags att ledningen bidrar lite? De som sitter på höga löner med sina pekpinnar, medan vi som gör grovjobbet varken får löneförhöjning eller någon annan motivation.

Vi får ha julfest på kontoret medan cheferna åker på kickoff och har konferens på någon herrgård.

Nä, nu är det dags att ni skärper er. Vill ni ha en fungerande verksamhet och även ha chansen att inkassera en större vinst så måste ni investera lite mer i oss som gör jobbet.