ANNONS

Jobbar 12-timmarspass i coronapandemin – nu får de krislön

Johan Sand, corona--iva april 2020
Johan Sand, intensivvårdssjuksköterska, går av sitt pass klockan 19.30. Klockan 07.00 är han på plats igen.
Sjuksköterskan Johan Sand välkomnar krislägesavtalet. Det gör det lättare att mobilisera personal till de många, och långa, arbetspassen på sjukhusen.
Och det kommer att behövas om det ska finnas vårdplatser till alla:
– Det här har bara börjat, säger han.
ANNONS

Det är torsdag kväll och klockan är 19.30. Johan Sand går av sitt pass på en av intensivvårdsavdelningarna vid Karolinska i Huddinge.

Sedan klockan sju i morse har han haft ansvar för två patienter som ligger i respirator, svårt sjuka i covid-19. Förutom ett par korta raster för mat och toabesök har han tillsammans med en undersköterska sett till så att patienterna hålls vid liv.

Ännu så länge har ingen avlidit under hans arbetspass. Men han har varit med när beslut tagits att stänga av respiratorn.

Nu är han ganska trött.

– Man är trött i huvudet framför allt. Och av att ha gått och stått en hel dag, säger han.

Krislägesavtal införs

Men dagens pass var ändå lindrigt. Patienterna var stabila, som han uttrycker det.

Och ikväll kom också ett upplyftande besked: Region Stockholm vill aktivera krislägesavtalet, vilket innebär att intensivvårdspersonalen kan få mer än dubbla lönen för sina extraordinära arbetsinsatser under coronakrisen.

– Det var på tiden. Helt rätt beslut, säger Johan Sand.

Irene Svenonius finansregionråd (M) på region stockholms pressträff om coronaviruset.

Finansregionrådet Irene Svenonius (M) meddelade att de ansökt om att få starta krisavtalet på torsdagskvällen.

ANNONS

48 timmars arbetsvecka

Iva-personalen har fått scheman med 12-timmarspass och beordrad övertid, som egentligen strider mot avtalet. Arbetsveckan är nu på 48 timmar.

Själv har han beordrats till intensiven från sitt ordinarie jobb på operationsavdelning.

– Vi har full förståelse för att vi måste jobba extremt mycket i den här situationen. Men utan avtal blir det svårare att mobilisera tillräckligt med personal. Och får vi inte in folk kan vi inte bemanna de vårdplatser som behövs, och det kan kosta liv.

Det här har bara börjat

Johan Sand

Och det är det han är mest rädd för.

– Jag är orolig för vad som komma skall, om några dagar, eller veckor, ingen vet. Det här har bara börjat. Det kommer att bli fler och fler svårt sjuka patienter och vi vet inte om vi kommer att ha plats för alla.

 

Han är inte orolig att själv bli smittad. Ännu så länge har det funnits tillräckligt med skyddsutrustning.

Han arbetar i skyddsrock, med visir och andningsskydd, och vid behov med platsförkläde. Och handskar förstås.

Efter en lång dag har han skavsår på näsan av andningsskyddet.

Johan Sand, corona--iva april 2020

Johan Sand och hans kollegor på intensiven har många vitalparametrar att kontrollera. Foto: Privat.

Full koll hela tiden

Dagen börjar med en rapport från nattpersonalen. Sedan tittar han över patienterna, är de sövda, eller vakna, hur är respiratorerna inställda, hur länge räcker droppet.

Han mäter blodtryck, kontrollerar medicinering. Patienterna ska vändas med jämna mellanrum, prover tas, läkemedelsinfusioner bytas.

Och hela tiden måste nivåerna på sövningsdjup kontrolleras och förändringar i lungfunktionen övervakas.

Så går dagen.

– Idag kunde vi flytta en patient som är på väg att tillfriskna till en vårdavdelning, säger Johan Sand.

Dags att åka hem

Så det finns ljusglimtar. Nu ska han åka hem till sin sambo och sin son i Farsta. Kanske hinner han säga godnatt till sonen. I morgon klockan sju är han på plats igen.

Hur länge orkar han? Johan Sand verkar förbryllad över frågan.

– Jag är utbildad för det här. Men det här är den största utmaning som sjukvården ställts inför i modern tid. Vi vet inte hur det kommer att sluta.

Fakta

Så fungerar krislägesavtalet

– Alla fackförbund inom kommuner och regioner  har tecknat ett krislägesavtal med Sveriges Kommuner och Regioner, SKR.

– Avtalet kom till efter de stora skogsbränderna sommaren 2018.

– Med krisläge avses händelser som innebär allvarlig samhällsstörning och som kräver omedelbara insatser.

– Avtalet gör det möjligt med in- och utlåning av personal mellan regioner och kommuner.

– Enligt avtalet kan personal få utökad arbetstid upp till 48 timmar i veckan under fyra veckor.

– Ersättningen ska då vara 120 procent av lönen, utöver ordinarie lön.

– Skulle arbetstiden överstiga 48 timmar i veckan utökas den extra ersättningen till 150 procent av lönen, per arbetad timme, så kallad nödfallsövertid.

– Regionen kan ta initiativ till att aktivera avtalet, men det ska godkännas av SKR.

ANNONS
Mitt i:s nyhetsbrev

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev!

Få de bästa lokala nyheterna från Mitt i Stockholm direkt i din inkorg.

Här kan du anmäla dig till fler nyhetsbrev.

Något gick fel. Vänligen prova igen!

Tack! Vi har skickat en bekräftelse till din inkorg.