Hemtjänstens personal får gå

Tre månadslöner erbjuds för 20 års lojalitet mot kommunen.

– Kränkande för vissa, säger kommunals ordförande i Täby.

Täby kommuns hemtjänst läggs ut på andra vårdbolag. Anledningen är att verksamheten gått med förlust en längre tid.

Efter förhandlingar mellan facket och kommunen hamnar avgångsvederlaget på tre månadslöner för de anställda.

– Minst sagt fjuttigt, säger Susanne Lindoff–Dahlqvist som är ordförande på kommunal i Täby. En person som kanske jobbat 20 år i kommunens hemtjänst får mellan 60 000 och 70 000 kronor för att ha varit lojal mot sin arbetsgivare så lång tid.

Hon säger också att de personer som närmare sig pensionsåldern fick en mer rimlig uppgörelse: en årslön i avgångsvederlag.

Fem personer av totalt ett åttiotal har av olika anledningar tackat nej till uppgörelsen.

De sägs i stället upp med fem till 12 månaders uppsägningstid.

Irene Bergstrand, personalchef i Täby kommun, är nöjd med överenskommelsen.

– Det är aldrig kul att säga upp folk, men många har redan fått nya jobb. De flesta lösningarna har gått i mål.

Susanne Lindoff–Dahlqvist påpekar att de hemtjänstanställda visserligen inte skickas ut i arbetslöshet, men till andra företag som kan ha sämre villkor. De flesta som nu sägs upp arbetar heltid, men hos de flesta privata aktörer jobbar man 75 procent.

– Det är den här sortens siffror som gör att det kan bli billigare att driva hemtjänsten. Man kanske har samma heltidslön hos den nya arbetsgivaren, fast med färre timmar. I slutändan är det de anställda som drabbas, säger Susanne Lindoff–Dahlqvist.

Fakta

Privat vård

Från och med den 1 juli ska hemtjänsten drivas av privata företag.

Brukarna får välja hemtjänst från vårdföretag som är etablerade i kommunen.

Medellönen för hemtjänstpersonalen i Täby är 23 200 kronor i månaden.

Källa: Kommunal,

Stockholms län