Rop på hjälp gav 100 jobb

Över 100 fler sommarjobb kom in på en dag till Järfälla kommun.
Över 100 fler sommarjobb kom in på en dag till Järfälla kommun.
Järälla kommun slår sig för bröstet och lovar alla ungdomar sommarjobb. Men löftet höll på att gå om intet när ovätat många hörde av sig.

Men sedan kommunen larmat om jobbristen har flera företagare hört av sig och vill hjälpa till.

Mitt i kunde i veckan berätta att söktrycket på kommunens sommarjobb blev oväntat högt. Så många jobbsugna ungdomar hade då hört av sig att Järfälla garanti till feriearbete höll på att gå i stöpet.

Strax över 1 800 ungdomar sökte i år kommunens sommarjobb, eller feriepraktikplatser som de heter. Det var betydligt fler än förra årets 1 500.

Men kommunens rop på hjälp fick flera företagare att haja till – och lyfta telefonluren och erbjuda kneg åt kidsen.

– Det smackade till. Flera arbetsgivare hörde av sig och erbjöd platser. Nu skulle jag säga att det saknas ungefär 100 stycken, säger Siegfried Gudmundsson, samordnare på Järfälla kommun.

Att ingen inte skulle bli erbjuden ett sommarjobb ser han inte som en risk.

– Det får inte hända. Jag skulle säga att det är en skandal i så fall. Några kommer att få vänta en vecka till på svar, men de sista ska få det i nästa vecka.

Flera av platserna ligger hos privata arbetsgivare. Men kommunen betalar lönen för sommarjobben. Den ligger på ungefär 5000 kronor för två veckors arbete. Därför finns det också en ganska stor budget för lön och verktyg. Budgeten för platsgarantin är 11,5 miljoner kronor i år.

Hur påverkar det stora intresset budgeten?

– Det är redan budgeterat för så många. Så det är inga problem utifrån det, säger Siegfried Gudmundsson.

Inför nästa sommar ska kommunen komma att börja arbeta ännu tidigare för att få fram potentiella arbetsgivare snabbare.

– Vi får utöka de förberedande insatserna. Vi gör det redan men tydligen inte tillräckligt.

Dessutom planerar kommunen att till nästa år att starta ett program för sommarjobb där kommunen förmedlar kontakt mellan 17-18 åringar och potentiella arbetsgivare.