Kommunal rasar över uteblivet lönelyft

Undersköterskorna i Väsby är besvikna för uteblivet lönelyft.
Undersköterskorna i Väsby är besvikna för uteblivet lönelyft.
I Kommunals senaste kollektivavtal gjordes en särskild satsning på undersköterskor som gav dem ett lönelyft på 1020 kronor i månaden.
Men i Upplands Väsby kommun får bara de som har tjänstetiteln undersköterska del av hela ökningen.
– Väldigt dåligt, säger Päivi Verdier som är förtroendevald på Kommunal.

Enligt Kommunal finns det i länet både kommuner som resonerat likadant som Upplands Väsby men också andra som varit mer generösa och där alla som har examen som undersköterska får del av lönesatsningen. Upplands Bro är ett exempel.

– Tanken i det centrala avtalet är att man ska komma överens om den här delen lokalt, förklarar Päivi Verdier från Upplands Väsby som är fackligt förtroendevald för Kommunal.

Hon är besviken på Upplands Väsby kommun och menar att det finns ett brett folkligt stöd för att undersköterskornas löner måste höjas. En grupp som nu blir utan lönehöjningen är boendestödjare inom LSS.

– Upplands Väsby kommun vill vara en god arbetsgivare och att göra den här snäva tolkningen är inte förenligt med det. Det här är en grupp som redan har låga löner, säger Päivi Verdier.

Enligt Kommunals statistik från 2015 har dessutom undersköterskorna i Upplands Väsby redan de lägsta lönerna i länet. Snittlönen för en undersköterska är här 23 019 kronor vilket är drygt 3 000 kronor lägre än Vaxholm som har de högsta lönerna för undersköterskor i landet.

Men Yvonne Boberg, enhetschef på Upplands Väsby kommun, försvarar kommunens tolkning.

– Vi gör samma bedömning som SKL och alla medarbetare som har undersköterskeutbildning och som arbetar som undersköterska har fått lönelyftet, säger hon.

Att ge lönelyftet även till de som inte har undersköterska som tjänstetitel vore orättvist menar Yvonne Boberg.

– Det skulle slå oerhört fel. Då blir det olika lön trots att man gör samma uppgifter.

Vad tänker du om att Väsbys undersköterskor tjänar sämre än i andra kommuner?

– Det stämmer inte längre. Jag kan se att det svänger när vi får 2016 års siffror.

Så undersköterskor i Väsby ska inte behöva tjäna mindre än vad de hade gjort i andra kommuner?

Nej, absolut inte, säger Yvonne Boberg.