Min lokala hjälte

Kommunen ska ge rätt till heltidsjobb

Barnskötare, undersköterskor och fritidspedagoger som är anställda av Sollentuna kommun ska få rätt att jobba heltid.

– En väldigt viktig möjlighet för den enskilde, säger Douglas Lithborn (M).

I många yrken inom välfärden tvingas personalen att jobba deltid mot sin vilja.

Men under 2014 ska det bli möjligt för kommunanställda som jobbar deltid att gå upp till 100 procent i tjänst. Det beslutade kommunstyrelsen på sitt senaste sammanträde.

– Det är problematiskt när vi har ofrivillig deltid. En del kanske vill tjäna bättre och det skapar bättre möjligheter för att samla fler pensionspoäng, säger kommunstyrelsens ordförande Douglas Lithborn (M).

Sedan en stor del av Sollentuna vård och omsorg flyttades över till det kommunala bolaget Solom finns också många deltidsanställda där.

Kommunstyrelsen har därför också föreslagit fullmäktige att besluta om ägardirektiv för de kommunala bolagen. Tanken är att de ska utreda möjligheten att erbjuda även sina anställda heltidstjänster.

Oppositionen är positiv till beslutet, men påpekar samtidigt att rätten till heltid är en fråga som de drivit under lång tid.

– Det känns lite som att majoriteten backar in i framtiden, säger oppositionsrådet Freddie Lundqvist (S).

De två senaste valen har Socialdemokraterna krävt att fler ska få arbeta heltid, först tillsammans med Kommunal och sedan med LO.

– Det handlar om att människor ska kunna leva på sin lön. Många får inte möjligheten att välja. Fundera själv på om du skulle vilja att 25 procent drogs av från din lön, säger Freddie Lundqvist.

Fakta

Många i vården jobbar deltid

Knappt 16 procent av kommunens anställda arbetar deltid, det är 368 personer av totalt 2 343 anställda.

Störst andel deltid finns inom vård och omsorg, där drygt 35 procent arbetar deltid.

Andra områden där många arbetar deltid är inom kultur och fritid (21 procent), barn och utbildning (16 procent) och utbildning och arbetsmarknad (13 procent).