Skolstarten: Lärare kritiska mot arbetsmiljön

Sju lärare har slutet vid Norrvikens skola bara under sommaren. Men rektorn hävdar att läget är undre kontroll inför skolstarten.
Sju lärare har slutet vid Norrvikens skola bara under sommaren. Men rektorn hävdar att läget är undre kontroll inför skolstarten.
Lärarnas arbetsmarknad blir allt rörligare och inför skolstarten har Norrvikens skola tappat flera lärare.

De som Mitt i talat med är kritiska till arbetsförhållandena på skolan som de menar har varit helt orimliga.

– Man kunde komma tillbaka efter ett lov och ha fått nya klasser och nya scheman utan att ha fått reda på det på förhand, berättar en före detta lärare på Norrvikens skola som Mitt i Sollentuna varit i kontakt med.

Arbetsvillkoren blev allt tuffare vilket gjort att många lämnat, berättar läraren.

– Undervisningstiden ökade och stämningen på skolan blev sämre, säger läraren.

Läraren är betydligt mer nöjd med sitt nya jobb.

– Jag har tre timmar mindre undervisningstid och 5 000 kronor mer i lön.

Att många lärare lämnat skolan under det senaste läsåret bekräftas också av en annan före detta lärare på skolan.

– Det är minst 20 lärare som lämnat. Det är den höga arbetsbelastningen. Vi måste lösa allt och vara både lärare, läkare och kurator, säger en annan lärare. Vi har tagit extra lektioner vid sjukdomar utan att få extra betalt.

Rektorn på Norrvikens skola, Per Junelind, bekräftar att sju lärare sagt upp sig bara under sommaren. Men att det skulle bero på dåliga arbetsförhållanden på skolan tror han inte.

– Jag kan inte se att det är högre arbetsbelastning här än någon annanstans. Att lärare byter jobb kan handla om att man vill ha högre lön, vill prova på något nytt eller att man med en flytt kommer närmare släkten.

Per Junelind säger att man bara saknar en lärare till höstterminen och att alla nya är behöriga. Om det är så många som 20 lärare som slutat under det gångna läsåret får vi dock inget svar på. Per Junelind hänvisar till skolans vd Magnus Bergström som inte har svarat på varken telefon eller mejl.

Under sommaren har flera kommuner slagit larm om att svårigheten att hitta lärare men bland de kommunala skolorna i Sollentuna är lärarbristen inget akut problem, säger Lee Orberson som är chef för utbildningsförvaltningen.

– Jag har inte fått några sådana signaler. Men det är sant att arbetsmarknaden för lärare idag är betydligt mer rörlig än för tio år sedan.

Lee Orberson menar att Sollentunas goda rykte som en bra skolkommun hjälper till att hitta lärare till skolorna.

– Lärarna vill jobba i en kommun som satsar på skolan och man vill jobba på skolor med bra chefer.

Även lönen är viktig i rekryteringen av nya lärare.

– Den blir ett allt viktigare konkurrensmedel, säger Lee Orberson.

Fakta

Krav på legitimation

Sedan 2011 kräver skollagen att lärare ska vara legitimerade för att kunna bli tillsvidareanställda och få sätta betyg.

Samtidigt är det brist på lärare. Rekryteringsbehovet i Sverige fram till år 2019 kan uppgå till 90 000 lärartjänster.

Källa: Skolverket och regeringen.se