På Krongårdsvägen i Vårby slungas det honung för fullt.

– Det är roligt att lära sig – det känns som att det skulle kunna bli en hobby. Man lär sig om hur honung tillverkas också, säger Awesta Sarwari som precis slutat Vårbyskolan.

Kommunens feriepraktik "Unga för orten" drivs i Vårby, Skogås och Flemingsberg. Syfte är att sommarjobbarna ska bidra till trivseln i sitt område.

Awesta Sarwari, Tristan Ortega och Mikaela Silva Correa i närheten och tycker det är bra att man arbetar med trivseln där man bor.

– Och man får träffa nya människor och det är roligt att samarbeta med folk i sin ålder, säger Tristan på väg mot bikuporna.

Under året, om det behövs personal till allt från att plocka bort marschaller till att bemanna lovaktiviteter, tar man ofta inte in entreprenörer utan Martin har en lista på ungdomar som sommarjobbat som han kontaktar. "Vi gynnar lokala krafter i området för att sysselsätta dem i något meningsfullt", säger han.

Johannes Äng

I sommar har de plockat skräp, röjt sly, målat, vattnat blommor och rensat ogräs. Men biodlingen sticker ut lite.

– Vi vill skapa en wow-känsla och inspirera. För vi vet hur viktig biodlingen är för vår planet. Det byggs mycket nytt och man skövlar skog och det blir mindre mat till våra insekter, säger Martin Kesenci, områdesutvecklare på Balder fastigheter, som leder arbetet.

Nya erfarenheter

För ungdomarna Mitt i pratar med är det en ny erfarenhet. I slutet får de varsin honungsburk och resten ges till engagerade boende.

– Jag vill inspirera dem att bli framtida biodlare och att det faktiskt kan vara en business-grej – då blir de ännu mer nyfikna. Det är roligt att väcka en ny och annorlunda värld för dem, säger Martin Kesenci.

Framöver hoppas man kunna göra så pass mycket att man kan sälja honungen, för att sedan ge pengarna till välgörehetsorganisationer. Men då behöver man fler bikupor, förråd och mer resurser.

Johannes Äng

Han menar att vissa sommarjobb kan vara enformiga – därför gör de så många olika saker som möjligt. Han själv är ute i området hela sommaren och är noggrann med att förklara varför de gör de olika jobben.

– Undrar de varför de ska klippa grenar förklarar jag att de jobbar med trygghetsfrågor och att grenar skymmer fönster så att boende inte kan se ut – då förstår de bättre varför vi gör det här.

Under sommaren kommer även polis, räddningstjänst och militären och pratar om allt från löner till hur man släcker en eld.

– Det finns ett lärande i det här. Och det väcker nyfikenhet hos de boende när de ser dem. Det blir ringar på vattnet.

Awesta Sarwari, Mikaela Silva Correa och Tristan Ortega får under tre veckor lära sig flera olika jobb under sin feriepraktik.

Johannes Äng

Långsiktiga relationer

Runt biodlingen finns en naturstig som ungdomarna också hjälpt till med.

– Förut kanske man spottade ut tuggummi men nu när man måste plocka upp efter andra så tänker man efter att man kanske inte borde göra det, säger Awesta.

Totalt är det det är tre omgångar med 25 ungdomar, men ofta erbjuder Balder att ta emot fler om det behövs. För Martin Kesenci blir det mer jobb men han ser att de gynnas av att bygga långsiktiga relationer.

– Vi måste hitta de här vägarna. Om de hänger i portar kan man gå in och säga till på ett bra sätt – istället för att ringa vaktbolag. Annars blir det bara en förskjutning till nästa port.

På det sättet har de minskat både häng i portar och skadegörelse. Genom åren har han lärt känna hundratals ungdomar. Flera av dem som idag är arbetsledare har själva varit sommarjobbare.

– Vi ser en potential att kunna lyfta unga från området och visa att det går att ta nästa steg. Vi vill gynna befolkningen i området och använda de resurser som finns här.

Imorgon ska Awesta, Tristan och Mikaela till en kolonilott för att lära sig om odling.

– Jag är taggad, säger Awesta innan de tre går iväg för att röja sly.

Samtidigt som det slungas honung är det flera av sommarjobbarna som berättar att de lär sig att ta ansvar och inte skräpa ner i sitt område.

Johannes Äng