Min lokala hjälte

Viktigt med schyssta villkor på sommarjobbet

Victoria Åhlander Pettersson, 21, stormtrivs med sitt sommarjobb på Ullgrens Handelsträdgård.
Victoria Åhlander Pettersson, 21, stormtrivs med sitt sommarjobb på Ullgrens Handelsträdgård.
Det första sommarjobbet kan ge dig en skjuts in i arbetslivet.

Men det gäller att inte bli lurad. Som ung och oerfaren kan det vara svårt att veta vad som gäller.

Sommaren är slut och många Vallentunaungdomar lämnar sina första sommarjobb. Några har fått med sig schyssta referenser, andra går ifrån arbetslivet med sämre erfarenheter.

Victoria Åhlander Pettersson, 21, jobbar på Ullgrens Handelsträdgård för åttonde sommaren i rad och stormtrivs.

– Jag tycker att det är det ultimata sommarjobbet. Man får vara ute mycket och det är fysiskt. Samtidigt är det schyssta villkor, säger hon.

Hon tycker att det är viktigt att arbetsgivaren är tydlig med villkoren.

– När man är ung är det lätt att man ser förbi sådana saker som schysst lön och risker på jobbet, ofta tar det några år innan man vågar fråga om sådant, säger hon.

Innan sommaren förutspådde Arbetsmiljöverket att hundratals ungdomar skulle skadas på sommarjobbet. Sedan 2009 har antalet unga som drabbas av arbetsplatsolyckor under sommarmånaderna ökat konstant.

Som ung kan det vara svårt att ha koll på alla villkor, menar Pierre Skoogh på LO:s Stockholmsdistrikt.

– Många är så beroende av pengarna att de inte vågar eller tänker på att kolla upp vilka rättigheter de har, säger han.

Pierre Skoogh är samordnare för LO:s sommarprojekt ”Facket på sommarjobbet” och har besökt Vallentunas unga på jobbet.

– Generellt tycker jag att det har varit okej i Vallentuna. Vi har stött på problem på vissa arbetsplatser där minderåriga fått jobba i kassa och en del så kallade ”veckoavtal”, säger han.

Enligt Pierre Skoogh är det inte ovanligt att unga tvingas in i oschyssta avtal.

– Ett stort problem är att unga får väldigt korta anställningar. Arbetsgivaren ger dem ett löfte om heltid, men på pappret har de bara ett avtal för veckan ut. Andra vanliga problem är att arbetsgivarna betalar halva lönen svart eller att lönen utbetalas för sent, säger han.

På hotell- och restaurangfackets hemsida schysstavillkor.se kan man se vilka arbetsplatser inom hotell- och restaurangbranschen som har kollektivavtal. I Vallentuna finns bara sju arbetsplatser på listan, jämfört med 28 i Täby eller 14 i Danderyd.

Man bör alltid fråga om kollektivavtal innan man hoppar på ett sommarjobb, menar Pierre Skoogh.

– Ett kollektivavtal kan vara en bra garant för att du får de pengar och den arbetstid du blivit lovad. Tyvärr är det inte alltid det finns, säger han.