Experten: Våga sälja dig själv i ditt personliga brev

Patrick Stenholm på cvspecialisten.se är expert på personliga brev. Han poängterar att man i slutändan anställer en person och inte bara en kompetens.

– Jag brukar rekommendera en personlig touch, utan att bli privat. Och att våga sälja sig själv, säger han.

Patrick tipsar: Undvik klyschor och korrläs noga

Skräddarsy brevet varje gång

Ta fram en grundmall som du uppdaterar inför ny ansökan. Du är samma person, men genom att vinkla texten visar du varför du är en bra rekrytering för just det företaget. Det kan du göra genom att byta ut nyckelord om varför du vill ha jobbet, t ex.

Undvik klyschor

Lösningsorienterad och envis – klingar dessa egenskaper bekant? Då kan du gissa hur bekanta de är för en rekryterare. Men om du faktiskt är lösningsorienterad och vill förmedla det – förklara i löpande text hur den egenskapen har hjälpt dig att lösa en konkret utmaning och vad det resulterade i.

Gör dina intressen till styrkor

Självklart kan dina intressen vara spännande för arbetsgivaren att känna till. Men presentera dem som styrkor! Gillar du att träna? Då kanske du kan skriva att du gillar att hålla igång för att det hjälper dig att hantera stressiga perioder.

Bubblare! Målet är att väcka nyfikenhet, inte tråka ut. Därför bör ditt personliga brev vara ungefär en halv A4 i längd. Ha gärna med en bild på dig själv, men se till att den är professionell. Läs brevet noga, för att undvika stavfel. Be en kompis läsa igenom texten!