Extra semestervecka ska locka sköterskor

Landstingsalliansen besökte Liljeholmstorget på torsdagen.
Landstingsalliansen besökte Liljeholmstorget på torsdagen.
Alliansen i landstinget går nu ut med vallöften om hur bristen på framför allt sjuksköterskor ska klaras. Kortare arbetstid, mer semester och bättre löneutveckling är några åtgärder.

På torsdagen presenterade landstingsalliansen åtgärder för hur de ska klara personalförsörjningen i vården om de vinner valet.

– Det är en helt avgörande fråga, sade landstingsrådet Gustav Hemming (C).

Det är personalbristen som har lett till stängda vårdplatser, köer på akuten och patienter i korridorerna – och högra sjukskrivningstal hos vårdpersonalen.

När de ledande politikerna besökte Liljeholmstorget hade de ett batteri med förslag för att klara personalförsörjningen av framför allt sjuksköterskor:

✔️ Vidareutbildning till specialistsjuksköterska på arbetstid, med utbildning på halvtid och jobb på halvtid

✔️ 40 timmar extra ledigt per år för skiftarbetande som är trogna sin arbetsplats

✔️ Arbetstidsförkortning för skiftarbetande, liknande den på Karolinska i Huddinge som har 32-timmarsvecka

✔️ Vårdbiträden/servicepersonal som avlastar med sysslor som inte kräver sköterskekompetens

✔️ Personliga lönesamtal och lön efter kompetens, det ska löna sig att utvecklas

✔️ Extra pengar till sjukhus som har rimlig personalomsättning

– Vi måste se till att landstinget blir en attraktiv arbetsgivare, det är vår huvudutmaning, sade Irene Svenonius (M) finanslandstingsråd.

Valrörelsen blir allt mer intensiv och vid valstugorna på Liljeholmstorget flockades många som ville informera sig.

– Jag får intrycket att det är många väljare som är osäkra och inte har bestämt sig, säger Ella Bohlin (KD).