Parterna – Vårdförbundet på den ena sidan och SKR och arbetsgivarorganisationen Sobona på den andra – kommer ingen vart med det nya vårdavtalet.
Därför drar nu övertidsblockaden i gång. Efter klockan 16 på torsdagen kommer anställda inom vården inte jobba övertid och mertid, meddelar Vårdförbundet.
Omkring 63 000 anställda inom vården i hela landet berörs. Mer om vad det innebär kan du läsa här.
Budet nobbat – timmar kvar till konflikt i vården
Bara timmar innan konfliktvarslet bryter ut inom vården har arbetsgivarna nobbat Vårdförbundets motbud. Om parterna inte kommer överens träder en övertidsblockad ikraft i eftermiddag.
Vårdförbundet tackade nej till ett avtalsförslag på onsdagskvällen och kontrade med ett nytt.
Nu har Sveriges kommuner och regioner (SKR) och arbetsgivarorganisationen Sobona nobbat det motbudet.
Vårdförbundets främsta krav gäller arbetstidsförkortning, mer hållbara scheman och löneutveckling. Det skulle innebära "orimliga kostnadsökningar" enligt ett uttalande från SKR.
Ett annat konfliktskäl är att arbetsgivarsidan vill ha större rådighet över de anställdas arbetstider, med hänvisning till samhällets beredskap och Sveriges inträde i Nato.
Då blir det blockad
Om parterna inte kan enas innan klockan 16 träder en övertids- och mertidsblockad i kraft. Dessutom blir det stopp för nyanställningar.
– Konflikten berör cirka 8 000 medlemmar i Region Stockholm. Övertidsuttaget under ett åt motsvarar över 300 tjänster. Är det så dåligt ställt inom svensk hälso- och sjukvård att det inte fungerar om medarbetarna går hem när deras arbetstid är slut? säger Emma Jonsson, ordförande i Vårdförbundet Stockholm.
Jobbar deltid
Enligt Vårdförbundet är arbetssituationen så tuff att många, cirka 30 procent av medlemmarna, arbetar deltid för att orka med.
– Det är skrämmande. Arbetet är tufft och man får för lite återhämtning. Och under ledigheten störs många av förfrågningar om de kan gå in och ta extrapass, säger Emma Jonsson.
Hur påverkas patientsäkerheten under konflikten?
– Arbetsgivaren har haft tid på sig att vidta åtgärder. Och de kan beordra och förhandla skyddsarbete om det är fara för liv eller hälsa eller begära dispens.
Även bolagen
Blockaden gäller sjuksköterskor, barnmorskor, röntgensjuksköterskor och biomedicinska analytiker i regionens verksamheter, samt i de fyra verksamheter som är bolag, Aisab (Ambulanssjukvården i Storstockholm), Södersjukhuset, Danderyds sjukhus och Capio S:t Görans sjukhus AB.
Personal hos privata vårdgivare har andra avtal och berörs inte.
Genrebild.
Åsa Sommarström