Den läkare som i våras avskedades från Södersjukhuset, sedan han åtalats för bland annat försök till våldtäkt, fortsätter att jobba inom sjukvården.
Han är nu anställd på en mottagning norr om Stockholm, som drivs av en privat vårdgivare.
Åtalet mot läkaren väcktes i januari i år. Enligt åklagaren hade han gjort sig skyldig till försök till våldtäkt, och i andra hand sexuellt ofredande, misshandel och hemfridsbrott.
Dessutom var han inte samarbetsvillig när polisen grep honom, och han åtalades även för våldsamt motstånd.
Systern slog larm
Det var förra sommaren som mannen delade taxi med en ung kvinna efter ett nattklubbsbesök. Han följde med henne upp i lägenheten och blev där våldsam, men kvinnans syster var hemma och slog larm.
Mannen har nekat till brott och menat att de hamnade i en dispyt.
I april dömdes läkaren för sexuellt ofredande, misshandel, hemfridsbrott och våldsamt motstånd av Södertörns tingsrätt. Straffet blev villkorlig dom och samhällstjänst i 100 timmar.
Avsked gav straffrabatt
Hade tingsrätten i stället valt ett fängelsestraff, hade straffvärdet varit tre månaders fängelse.
Men om ”den tilltalade förorsakas men till följd av att han eller hon på grund av brottet blir eller kan antas bli avskedad eller uppsagd från anställning” kan straffet sättas ner.
Tingsrätten konstaterar att läkaren avskedats på grund av åtalet och därmed slipper han fängelse.
Anmält till Ivo
Södersjukhuset har även anmält läkaren till Inspektionen för vård och omsorg, Ivo, och uppger att förtroendet för läkaren är förverkat.
Det är nu upp till Ivo att utreda om de ska begära att Hälso- och sjukvårdens ansvarsnämnd drar in läkarens legitimation.
Frivilligt begära registerutdrag
När det gäller att begära utdrag ur belastningsregistret när vårdpersonal anställs, uppger Region Stockholm att arbetsgivaren i vissa verksamheter är skyldig att göra en registerkontroll, medan det i andra verksamheter är frivilligt. Det gäller oavsett driftsform.
”I händelse av att det framkommer uppgifter kring att en tilltänkt medarbetare har noteringar i registerutdraget får arbetsgivaren göra en individuell prövning med beaktan av vilket brott som är aktuellt, när i tid brottet skedde och vilket arbete som är aktuellt” skriver regionens presstjänst i ett mejl.