JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

TV-klipp och nyheter

Dyrare med förskola för Solnas föräldralediga

Ändring. Det blågröna styret presenterade på onsdagen nyheten om att avskaffa deltidstaxan i Solnas förskolor.
 Foto: Mostphotos/Solna stad

Ändring. Det blågröna styret presenterade på onsdagen nyheten om att avskaffa deltidstaxan i Solnas förskolor. Foto: Mostphotos/Solna stad

20201014115700
20201014115700
2020-10-14
11:57
2020-10-14 11:57

Det blågröna styret vill slopa deltidstaxan i förskolan. Det betyder att föräldralediga framöver får betala fullt pris trots att de får ha barnen max 30 timmar i veckan i förskolan.

Maxtaxan i Solnas förskolor är 1 478 kronor per månad. Den som har barn på deltid i förskolan, i de allra flesta fall föräldralediga med rätt till 30 timmar i veckan, har idag rabatt och betalar som högst 1 108 kronor per månad.

Men med ändringen som i dag lanseras av det blågröna styret tas rabatten bort och enhetstaxa, som gäller oavsett hur många timmar man har barnet på förskola, införs.

"Rejält tillskott"

Det beräknas ge 4,5 miljoner kronor extra i förskolekassan varje år.

– Vi behöver öka personaltätheten, öka andelen utbildade förskollärare och barnskötare och minska barngruppernas storlek. Det här ger ett rejält tillskott till verksamheten så att vi kan fortsätta höja kvaliteten i förskolan, säger Anna Lasses (C), barn- och förskolenämndens ordförande.

Kan det inte uppfattas som orättvist?

Jag tror att de allra flesta kan acceptera en taxehöjning

– Det är väl självklart att en taxehöjning kan uppfattas som en försämring. Men enhetstaxa finns i flera av våra grannkommuner och jag tror att de allra flesta kan acceptera en taxehöjning.

Ett alternativ, menar Lasses, hade varit att skära ner antalet timmar och erbjuda 15 istället för 30 timmar för föräldralediga. Det tror hon vore mindre populärt bland Solnas föräldrar.

Är budgeten för snål när man behöver göra en sådan här taxehöjning?

– Nej det tycker jag inte. Tvärtom så kommer det nya pengar nu. Alla Sveriges kommuner brottas idag med att ekonomin ser ut som den gör. Här i Solna behöver vi i alla fall inte skära ned, ekonomin är stabil och det vi prioriterar är kärnverksamheten, som barnomsorg. Samtidigt måste vi tänka långsiktigt, säger Anna Lasses.

Utöver de 4,5 miljoner kronor som ändringen väntas ge Solnas förskolor, tillskjuts årligen 7 miljoner kronor extra till Solnas förskolor i barn- och förskolenämndens budget för 2021.

Ändring. Det blågröna styret presenterade på onsdagen nyheten om att avskaffa deltidstaxan i Solnas förskolor.
 Foto: Mostphotos/Solna stad

Ändring. Det blågröna styret presenterade på onsdagen nyheten om att avskaffa deltidstaxan i Solnas förskolor. Foto: Mostphotos/Solna stad

Senaste nyheterna

Emil Skoglund, sjuksköterska och huvudskyddsombud vid Aisab, är kritisk till all övertid som beordras.

Emil Skoglund, sjuksköterska och huvudskyddsombud vid Aisab, är kritisk till all övertid som beordras.

Privat

Ambulanspersonal hade 50 timmars övertid – i månaden

Nyheter

Huvudskyddsombud slår larm ✔ "Vi är för få" ✔ Vd skyller på strejken

Leia Larsson och Ella Olsson, två av dansarna som åker till VM i Polen. Mia Kindahl är dansarnas coach.

Leia Larsson och Ella Olsson, två av dansarna som åker till VM i Polen. Mia Kindahl är dansarnas coach.

Maximilian Eriksson/Privat

Discodansare från Bromma siktar högt i Polen

Nyheter

Har 26 dansare med i svenska truppen ✔ Tror på finalplats

Från och med nu är Lisa Lindberg gruppledare för Miljöpartiet Ekerö. ”Gemenskapen och allas lika rätt får vi inte glömma”, säger hon.

Från och med nu är Lisa Lindberg gruppledare för Miljöpartiet Ekerö. ”Gemenskapen och allas lika rätt får vi inte glömma”, säger hon.

Zeinab Nili

Lisa Lindberg ny gruppledare för MP i Ekerö

Nyheter

Jobbat med arbetsrätt ✔ Klimatet som plånboksfråga ✔ ”Jag vill stå upp för dem som inte vågar prata”

"Ambulansverksamheten bygger på övertidsarbete"

Emil Skoglund, sjuksköterska och huvudskyddsombud vid Aisab, är kritisk till all övertid som beordras.

Emil Skoglund, sjuksköterska och huvudskyddsombud vid Aisab, är kritisk till all övertid som beordras.

Privat

20250511060919
20250509131415
2025-05-11
06:09

Ett trettiotal medarbetare vid ambulansen i Region Stockholm hade mer än 200 timmars mertid eller övertid under 2024. Och 56 personer hade mer än 50 timmars övertid under en och samma månad.

Det skriver Vårdförbundets skyddsombud, Emil Skoglund, i en anmälan till Arbetsmiljöverket. Enligt honom har arbetsgivaren, regionägda Aisab AB, satt övertidsarbete i system:

– Verksamheten bygger på övertidsarbete. Det är många arbetspass som är vakanta, säger han.

Det finns helt enkelt för lite personal, menar Emil Skoglund, som efter en titt i telefonen kan konstatera att det klockan 07.39 hade inkommit fyra sms om totalt 17 vakanta pass de närmaste dagarna.

Inom Aisab arbetar i dag 786 sjuksköterskor, av totalt omkring 1 500 medarbetare i bolaget.

– Men vi är för få. Villkoren är för dåliga. Folk söker hit, men backar. Sjuksköterskor som jobbar på sjukhus måste gå ner i lön om de börjar här. Vi jobbar också mer än varannan helg, säger han.

Emil Skoglund, sjuksköterska och huvudskyddsombud vid Aisab.

Emil Skoglund, sjuksköterska och huvudskyddsombud vid Aisab.

Privat

Egen regi

Nu tillkommer ytterligare 230 medarbetare i bolaget. I maj övergår Samariten till regionen. Förra året övertog Aisab Falcks ambulansverksamhet.

Emil Skoglund hoppas att det ska leda till mindre fragmentiserad vård och större möjlighet att styra utifrån patienternas behov.

– Men politikerna måste ta ansvar för att vi har resurser när de beslutar om övertagande, och det har de inte gjort. Just nu har det lett till en försämring för oss, säger han.

Arbetsgivaren har satt övertidsarbete i system.

Enligt honom har Aisab "ärvt" arbetsförhållanden som varit sämre hos de privata ambulansföretagen. Till exempel att själva behöva ta med smutsiga arbetskläder hem för tvätt, och att inte tillhöra en fast station där man alltid börjar och slutar sin arbetsdag.

Övertid under strejken

Aisab:s vd Åke Östman säger att han aldrig hört talas om att personal måste ta hem tvätt:

– Vi gör inte så. Det finns tvättmöjligheter på alla stationer och rutiner för hur tvätt ska hanteras. Däremot att personal, som är övertalig på en station får fylla en lucka på en annan, förekommer fortfarande, men det har minskat markant, säger han.

Aisab:s vd Åke Östman menar att övertidsberget byggdes under vårdstrejken.

Aisab:s vd Åke Östman menar att övertidsberget byggdes under vårdstrejken.

Region Stockholm

Det stora övertidsuttaget under 2024 beror enligt honom främst på vårdstrejken som pågick i över två månader, och nyanställningsblockad rådde.

– Då behövde vi beordra skyddsarbete i stor utsträckning.

Några obesatta tjänster finns inte i dag, uppger han, utan vakanta arbetspass beror på sjukdom och vab. Då kallas timanställda in, eller så blir det övertid.

Sommaren blir, som vanligt, tuff att få ihop:

– Det kommer att finnas vakanta pass, som vi får fylla med timanställda, övertid eller personal som frivilligt säljer sin semester, säger Åke Östman.

Inga privata ambulansföretag

I augusti 2023 beslöts att all vägburen ambulanssjukvård samt akut- och jourläkarbilar ska drivas i regionens regi.

I mars 2024 tog regionens ambulansbolag Aisab över privata Falck Ambulans AB:s områden (länets södra delar).

I maj 2025 tar Aisab över privata Samaritens områden (länets norra delar).

Beslut är också taget om att regionen ska ta över prioriterings- och dirigeringstjänsten från Sos Alarm.

Källa: Region Stockholm

IngridJohansson
08-550 551 04