Det är jobbigt att som medarbetare arbeta med en chef som inte har en självbild som stämmer överens med verkligheten. Och det är jobbigt som vårdnadshavare att träffa en sådan rektor. Hur arbetar kommunen med ledarskap för rektorerna?
Dåligt ledarskap leder till ohälsa. Att bryta ner en människas psyke är ett brott, men det är svårt för den som blir mobbad av sin chef att göra något annat än söka till en annan arbetsplats trots att man trivs med sina kollegor och arbetsuppgifter. Rektorns ledarskap påverkar både personalens arbetsmiljö och elevernas studieresultat.
Mina barns rektor är sällan anträffbar, aldrig där när skolan startar och sällan där på eftermiddagarna. Mina barn ser sällan sin rektor i verksamheten. På deras tidigare skola var hen ute i verksamheten och hade en relation till eleverna, kunde alla barns namn. Det var värdefullt. Att få uppleva ett dåligt ledarskap är inte det man vill för Tyresöbor. Vad har vi för ledarkultur i Tyresö kommun?