En kvinna i Österåker blev uppsagd från jobbet sedan hon berättat att hon väntade barn. Nu begär diskrimineringsombudsmannen, dit kvinnan anmält det inträffade, arbetsgivarens version av det inträffade.

Enligt kvinnan hade hon arbetat i två månader och under den tiden inte hört något negativt. När hon berättade att hon var gravid blev hon kallad till chefen som menade att hon saknade tillräckligt engagemang och nyfikenhet för arbetet.

Diskrimineringslagen ska motverka diskriminering på grund av bland annat kön, etnisk tillhörighet eller ålder.