Arbetsmiljön på centrala funktionerna i Tyresö kommun är ohållbar. Det vittnar flera medarbetare om. Tystnadskultur, härskartekniker och bristfällig kommunikation råder i delar av kommunhuset, anser flera medarbetare Mitt i har pratat med.
Detta trots att kommunledningsgruppen har utbildat sig i bland annat utvecklande ledarskap, en nota som med hotellkostnader landade på över en miljon kronor.
På kort tid har flera personer sagt upp sig och under en längre tid har det varit hög personalomsättning. Trots att arbetsuppgifterna blir fler är det många tjänster som inte ersätts.
”Jag har flaggat länge”
Det går till exempel att se i verksamhetsberättelsen för 2023, där det står att ”budgetavvikelsen dämpas av personaleffektiviseringar”.
– Jag har flaggat länge att om inget blir bättre så kommer jag antingen gå in i väggen eller behöva byta jobb. ”Vad tråkigt”, fick jag som svar, säger en anställd.
Flera menar att det ofta är svårt att veta vilken chef som tagit besluten och vem de ska vända sig till.
– Man får till sig att beslut fattas men vet inte vem som fattat besluten eller varför, säger en annan anställd.
Men kommundirektören Cynthia Runefjärd känner inte igen beskrivningen av arbetsklimatet.
Det är som att vi jobbar i ett svart hål.
– Vi gör allt vi kan för att ha en tydlig kommunikation. Det är ju främst via närmaste chef för vi är en stor organisation. Utöver det kommunicerar vi på intranät och andra skriftliga kanaler, säger hon.
Ny organisation
I medarbetarenkäten var det många som svarade nej på frågan om personalen skulle rekommendera kommunen som arbetsplats. Personalen bjöds då in till ett möte efter arbetstid, för att få förklarat för sig vad frågan betydde, berättar en anställd.
– Men ingen frågade varför, eller vad som kan göras för att förbättra.
Trots upprepade försök att ta upp arbetsmiljön och arbetsbelastningen har inget blivit bättre, menar de.
– Det är som att vi jobbar i ett svart hål.
Cynthia Runefjärd känner heller inte igen beskrivningen över arbetsmiljön heller.
Sedan februari 2025 har de centrala funktionerna i kommunen en ny organisation, vilken ska leda till en hållbar arbetsmiljö.