JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

TV-klipp och nyheter

Chefernas kurser och hotellnätter kostade en miljon

Sju hotellnätter och sex utbildningsdagar. Det kostade Tyresö kommun över en miljon kronor.

Sju hotellnätter och sex utbildningsdagar. Det kostade Tyresö kommun över en miljon kronor.

Pelle Strindberg Jutehammar/Eniro/Martin Svensson/Pekka Päkkö

20250314155552
20250314163647
2025-03-14
15:55
2025-03-14 16:36

Under ett år blev det många hotellnätter och trerättersmiddagar i stan när kommundirektören med ledningsgrupp gick ledarskapskurs. Notan landade på strax över en miljon. Samtidigt larmar ­anställda om sparkrav och att de går på knäna.

En tisdag, tidigt i januari 2024. På Freys hotel, ett stenkast från Centralstationen, pågår en flera dagar lång konferens. På kvällarna äts trerättersmiddagar och nätterna tillbringas på det fyrstjärniga hotellet.

Notan för kommun­ledningens hotellbesök: 92 108 kronor.

Två månader senare är det konferens igen, den här gången på fyrstjärniga Hotel Birger Jarl på Tulegatan. Notan den gången: 52 012 kronor.

Dyrast blev övernattningen på Hotell Blique, där notan landade på 102 916 kronor. Och så fortsätter det.

Mellan september 2023 och september 2024 åker Tyresös kommunledningsgrupp (som mest tolv personer) på sju konferenser och utbildningstillfällen. De flesta har hållits på hotell i Stockholms innerstad.

Majoriteten av hotell­vistelserna har varit i samband med en ledargrupps-utvecklingskurs ledd av konsulter. Med kostnaden för hotell och utbildning landar notan på över en miljon, 1 083 289 kronor.

Har egen HR-specialist

Enligt Cynthia Runefjärd, kommundirektör, är utbildningen ett steg i att skapa en och samma ledar- och arbetsplatskultur för hela kommunen. Några har certifierats för att kunna utbilda resten av kommuncheferna, och därefter medarbetarna.

Cynthia Runefjärd har varit kommundirektör  i Tyresö kommun sedan hösten 2022.

Cynthia Runefjärd har varit kommundirektör i Tyresö kommun sedan hösten 2022.

Pelle Strindberg Jutehammar

– All forskning visar att ett gott ledarskap med en ledarkultur är helt avgörande för resultaten för invånarna.

Kursen har man gått på trots att kommunen redan 2022 anställde en HR-specialist, vars fokus är just ledarskapsutveckling och hålla kurser i ledarskap.

Kunde man inte nyttjat honom i stället?

– Vid tillfället som utbildningen inleddes var personen inte certifierad att hålla i just den typen av utbildning som ledningsgruppen nu har gått, säger Cynthia Runefjärd.

I Tyresö kommuns policy kring representation står det att lokala anläggningar ska prioriteras vid konferens. Men också att anställda måste fundera på om resan är nödvändig och att i första hand välja videokonferens i stället.

Givet policyn, var det nödvändigt med flera hotell­övernattningar
i stan när alla bor nära?

Allt vi gör är att släcka bränder.

Man kan väl alltid diskutera begreppet nödvändigt.

– Man kan väl alltid diskutera begreppet nödvändigt. Den här utbildningen har väldigt många arbetsuppgifter som man jobbar med tillsammans i gruppen, även på kvällstid.

Det rör sig om ganska mycket skattepengar. Vad tänker du kring det?

– Det är mycket pengar totalt sett. Men med tanke på de effekter som jag redan ser, och som jag räknar med kommer att bli ännu större när vi kompletterar med att alla chefer och medarbetare går utbildningen, tycker jag att det är rimligt, relaterat till de effekter som vi får i vårt arbete och effekterna för invånarna.

Hög personalomsättning

Men samtidigt larmar flera medarbetare på kommunens gemensamma verksamhet, där bland annat ekonomi, HR och digitalisering ingår, om en orimlig arbetsbelastning. Personer som sägs upp ersätts inte trots att arbetsuppgifterna blir fler och mer komplexa.

Här har det i flera år varit besparingskrav.

– Allt vi gör är att släcka bränder, och så hoppas man att det är rätt brand för det finns ingen tid att dubbelkolla, säger en anställd.

På grund av den höga arbetsbelastningen hos de centrala funktionerna har flera personer också sagt upp sig. Personalomsättningen på vissa avdelningar är hög och vissa har sagt upp sig efter bara några månader.

Medarbetarna önskar att pengarna i stället hade kunnat gå till att anställa fler, för att lätta på arbetsbördan.

– Vi går på knäna och vi har flaggat för det länge. Om man får en ny arbetsuppgift utan att en tas bort får vi svaret att vi arbetar utifrån ett ”tillitsbaserat medarbetarskap”. Vi ska hjälpas åt och vara flexibla, men vad flexibla innebär för medarbetare och chefer verkar skilja sig åt radikalt.

Hotellet Blique by Nobis i Hagastaden. Här kostade en övernattning med två dagars konferenshyra drygt  102 000 kronor.

Hotellet Blique by Nobis i Hagastaden. Här kostade en övernattning med två dagars konferenshyra drygt 102 000 kronor.

Martin Svensson

Men kommunstyrelsens ordförande Anita Mattsson (S) tror tvärtom att pengarna är välinvesterade.

– Utveckling och utbildning är otroligt viktigt. Jag har inte sett några specifika tecken på att det funnits brister i ledarskapet, utan snarare att det handlat om att fortsätta utveckla kommunen. I förhållande till vad vi får ut tycker jag att den här utbildningen är rimlig och bra för Tyresö, säger hon.

Sju hotellnätter och sex utbildningsdagar

Kostnaden för sju hotellvistelser och konferenslokal, inklusive mat: 470 809 kr

Konsultkostnaden för sex utbildningsdagar: 612 480 kr

Totalt: 1 083 289 kr

Utbildningen som kommunledningsgruppen (upp till tolv personer) har gått har bland annat varit i utvecklande ­ledarskap, som bygger på inspiration och personlig omtanke, där ledaren utvecklar både sig själv och sina med­arbetare.

Källa: Tyresö kommun, Kommundirektörens rapport februari 2025

Avstånd till hotellen

Avstånd i km och minuter för bil/kollektivtrafik från Tyresö kommunhus.

Freys hotel: 18 km, 21/41 minuter

Hotel Birger Jarl: 20 km, 22/45 minuter

Långholmens hotell och konferens: 21 km, 26/56 minuter

Blique by Nobis: 22 km, 24/56 minuter

Stockholm konferenscenter Dalarnas hus: 18 km, 20/42 minuter

Källa: Mitt i

MajaJohansson
08-550 550 20

Personalen larmar om tystnadskultur i kommunen

Nyheter
Arbetsmiljön på centrala funktionerna i Tyresö kommun är ohållbar, det vittnar medarbetare om.

Arbetsmiljön på centrala funktionerna i Tyresö kommun är ohållbar, det vittnar medarbetare om.

Tom M Kronestedt

Hög personalomsättning ✔ Kommundirektören känner inte igen sig ✔ ”Vad tråkigt”

Arbetsmiljön på centrala funktionerna i Tyresö kommun är ohållbar, det vittnar medarbetare om.

Arbetsmiljön på centrala funktionerna i Tyresö kommun är ohållbar, det vittnar medarbetare om.

Tom M Kronestedt

Arbetsmiljön på centrala funktionerna i Tyresö kommun är ohållbar, det vittnar medarbetare om.

Arbetsmiljön på centrala funktionerna i Tyresö kommun är ohållbar, det vittnar medarbetare om.

Tom M Kronestedt

Personalen larmar om tystnadskultur i kommunen

Nyheter
Arbetsmiljön på centrala funktionerna i Tyresö kommun är ohållbar, det vittnar medarbetare om.

Arbetsmiljön på centrala funktionerna i Tyresö kommun är ohållbar, det vittnar medarbetare om.

Tom M Kronestedt

Hög personalomsättning ✔ Kommundirektören känner inte igen sig ✔ ”Vad tråkigt”

Senaste nyheterna

Åtgärderna från Stockholms stads ordningsvakter fortsätter minska. Såhär ser det ut i varje stadsdel.

Åtgärderna från Stockholms stads ordningsvakter fortsätter minska. Såhär ser det ut i varje stadsdel.

Sacharias Källdén

Så många insatser gjorde ordningsvakterna vid dig

Nyheter

Antalet åtgärder fortsätter minska ✔ Stora skillnader mellan stadsdelarna: Knappt 900 i Farsta – 18 000 på Södermalm

"Det är fortfarande väldigt nytt", säger Skarpatorpsskolans Josefin Isleyen vid frukosten som är framställd för eleverna.

"Det är fortfarande väldigt nytt", säger Skarpatorpsskolans Josefin Isleyen vid frukosten som är framställd för eleverna.

Anders Björklund

Ingen rusning till linje 17:s första skolfrukost

Nyheter

Startade i februari ✔ "Vi kommer fortsätta"

Solna har planerat för 1400 bostäder utmed rälsen i hus som kan byggstarta tidigast 2042. Kommunstyrelsens ordförande Sara Kukka-Salam (S) rasar mot hur projektet är skött – "inte seriöst" – och nu får förseningen fler konsekvenser.

Solna har planerat för 1400 bostäder utmed rälsen i hus som kan byggstarta tidigast 2042. Kommunstyrelsens ordförande Sara Kukka-Salam (S) rasar mot hur projektet är skött – "inte seriöst" – och nu får förseningen fler konsekvenser.

Mostphotos/Mikael Andersson

Byggherrar drar sig ur kraftigt försenade Mälarbanan

Nyheter

Skanska, Humlegården och Fabege backar ✔ Det händer nu ✔ Kukka-Salam (S) starkt kritisk: "Inte seriöst skött"

Så många insatser gjorde ordningsvakterna vid dig

Åtgärderna från Stockholms stads ordningsvakter fortsätter minska. Såhär ser det ut i varje stadsdel.

Åtgärderna från Stockholms stads ordningsvakter fortsätter minska. Såhär ser det ut i varje stadsdel.

Sacharias Källdén

20250315151407
20250314101538
2025-03-15
15:14

Antalet åtgärder från Stockholms ordningsvakter fortsätter att minska. Samtidigt skiljer sig siffrorna åt mellan stadsdelarna, där Södermalm rapporterar tusentals åtgärder medan Farsta bara når några hundra.

Mellan 2022 och 2023 minskade antalet åtgärder som Stockholms stads ordningsvakter utförde med hela 70 procent, från 213 251 till 61 549. 

Den stora nedgången förklaras av att det rödgröna styret valde att göra sig av med 120 av 180 ordningsvakter när de tog över makten.

2024 fortsatte minskningen, om än i mindre grad, och landade på drygt 57 000 åtgärder – en ytterligare nedgång på cirka sex procent.

Fler avvisningar

Åtgärderna som ordningsvakterna rapporterar är indelade i olika kategorier. Kategorin "assistera polis" minskade drastiskt, från 158 åtgärder 2023 till bara 93 året efter. Även "kontroll av hälsotillstånd" minskade, från över 1 000 till 715 gånger på ett år.

Däremot har antalet avvisningar ökat mellan åren – från drygt 1 880 till knappt 3 140.

Svårt att dra slutsatser

Martin Berg, som har sammanställt rapporten, förklarar att det är svårt att dra några slutsatser kring resultatet.

– Om man visste att ordningsvakterna hade varit på exakt samma plats, under exakt samma dag och tid, hade man kanske kunnat göra en bättre bedömning, säger han.

Till exempel kan en lördagskväll ge ett helt annat resultat än en tisdagsmorgon.

Skillnaderna märks också också mellan olika stadsdelar. I Farsta rapporterades endast knappt 900 åtgärder under förra året, medan Södermalm stod för över 18 000.

Åtgärder per stadsdel

Farsta: 893

Bromma: 1 251

Skarpnäck: 2 480

Kungsholmen: 3 020

Hässelby-Vällingby: 4 439

Skärholmen: 4 711

Hägersten-Älvsjö: 4 850

Enskede-Årsta-Vantör: 4 897

Järva: 5 511

Norra innerstaden: 12 237

Södermalm: 18 383 

Källa: Stadsledningskontoret

MathildaNilsson
08-550 550 27