– Det här är ett kvitto på att stadens fokus på att minska andelen visstidsanställd och timavlönad personal ger utdelning. Att staden äntligen kvalificerar sig för att få denna kvalitetspeng ser vi som en morot för att fortsätta arbetet, säger Torun Boucher (V), äldre- och kulturborgarråd.

Av de två krav som Socialstyrelsen ställer för att en kommun ska kunna få ta del av bidraget klarar Stockholms stad kravet på att ha gjort en förbättring på minst 5 procentenheter. Däremot uppnår man inte kravet på att ha maximalt 17 procent timanställda.

– Sedan vi tillträdde har vi arbetat stenhårt för att se till att fler anställda får rätt till heltid i våra välfärdsverksamheter. Det är en viktig jämställdhetsfråga då fler kvinnor arbetar ofrivilligt deltid, och ger ökad kontinuitet och kvalitet för de som varje dag möter vår personal i vardagen, säger Emilia Bjuggren (S), arbetsmarknads- och personalborgarråd.

Det är sex stadsdelsförvaltningar som klarar minst ett av kraven och därmed skulle kunna få ta del av pengarna.