JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
ANNONS

TV-klipp och nyheter

Ny giv när S:t Görans raggar sjuksköterskor

Det gäller att vara en attraktiv arbetsgivare om man ska lyckas rekrytera sjuksköterskor i dag, enligt Emma Sandström på S:t Görans sjukhus.

Det gäller att vara en attraktiv arbetsgivare om man ska lyckas rekrytera sjuksköterskor i dag, enligt Emma Sandström på S:t Görans sjukhus.

Capio S:t Görans Charlotta Wadenbrant

20230518060229
20230419130259
2023-05-18
06:02

S:t Görans sjukhus erbjuder sjuksköterskor att jobba 80 procent med 100 procents lön.

– Det är arbetstagarnas marknad just nu, det gäller att vara en attraktiv arbetsgivare, säger vårdenhetschef Emma Sandström.

Nu ger sig S:t Görans sjukhus, som drivs av Capio, in i huggsexan om sjuksköterskorna.

De erbjuder 100 procents lön med 80 procents tjänstgöring.

– Det är arbetstagarnas marknad just nu. De kan välja och vraka och det gäller att vara en attraktiv arbetsgivare, säger Emma Sandström, vårdenhetschef.

Erbjudandet gäller på två vårdavdelningar på ortopedkliniken och är ett tvåårigt projekt som startar i höst.

Fem extra

Alla sjuksköterskor på avdelningarna erbjuds att ingå i projektet och ytterligare fem ska nu rekryteras.

ANNONS

Ett 30-tal har sökt.

– Många sjuksköterskor har sökt sig bort för att det är för tungt. Vi behöver locka tillbaka dem, och jag tror att det här är en väg framåt, säger hon.

31-timmarsvecka

Den som kliver in i projektet jobbar treskift, alltså dag, kväll och helg på ett rullande schema. Veckoarbetstiden är 31,3 timmar, mot 34-38 timmar vid heltid beroende på hur mycket nattarbete som ingår.

Utöver de 80 procenten ingår tre dagars utbildning per termin. Och på sommaren får alla gå upp på heltid för att täcka upp för semestrar.

Blir det inte orättvist mot övrig personal?

– Jag önskar förstås att alla kunde få möjligheten. Men projektet måste utvärderas, dels för att se om medarbetarna är nöjda, och om ekonomin går ihop. Kanske minskar sjukfrånvaro och personalomsättning, säger Emma Sandström.

50 000 till den som värvar en sjuksköterska

Akutsjukhusen har beordrats att ställa sig på bromsen för att minska kostnaderna för inhyrd personal. Men medan den ena foten bromsar står den andra på gasen.

En rekryteringsbonus har införts för att rekrytera sjuksköterskor, barnmorskor och läkare, som man annars behövt hyra in.

Den kollega som kan förmå någon att ta en fast anställning belönas med 10 000 kronor, och den nyanställda likaså.

Jobbar båda kvar efter ett år får den nya ytterligare 10 000 kronor, medan den som värvade får 40 000 kronor.

Det är sjukhusen som kommit överens om den här modellen, och de väljer själva om de vill använda sig av den för att locka personal.

2 500 extra per pass

Ulrika Sundquist, HR-direktör i Region Stockholm, har tidigare sagt till Mitt i att man vill investera i egna medarbetare i stället för hyrpersonal, för att få bättre kontinuitet och lättare att planera ledigheter vid storhelger och somrar.

Anställda som tar flera extrapass under en månad erbjuds också 2 500 kronor extra per pass, utöver den ersättning som utgår enligt kollektivavtalet.

Fel uppmuntra

Från fackligt håll varnas nu för åtgärderna.

Vårdförbundets Charlotta Dickman säger till tidningen Vårdfokus, som först rapporterade om bonusen, att det är "förkastligt" att uppmuntra till övertidsarbete.

Och för att varaktigt kunna rekrytera och behålla sjuksköterskor krävs enligt henne minskad arbetsbelastning, och att lönen fördubblas från ingångslön fram till pension.

Så ska personal lockas

10 000 kronor i bonus till medarbetare som får någon i de yrkeskategorier där man annars måste anlita hyrpersonal att ta fast anställning.

10 000 kronor till den som blir anställd.

10 000 kronor till den nyanställde om hen är kvar efter ett år, och 40 000 kronor till den som rekryterat.

Källa: Region Stockholm

Den som värvar en kollega erbjuds bonus.

Den som värvar en kollega erbjuds bonus.

Most Photos

Krisdraget: 50 000 till den som värvar en sjuksköterska

Sjukhusens nya strategi – för att minska inhyrningen ✔ Facket varnar: "Förkastligt"

Bonus ska locka

Alla sjukhus i regionens regi kan välja att införa bonus till dem som tar anställning och till dem som värvar en kollega.

Karolinska universitetssjukhuset har till exempel sign on-bonus för sjuksköterskor och barnmorskor som skriver på anställningsavtal innan den 30 april.

Södertälje sjukhus har sign on-bonus för alla nya medarbetare som skriver på innan den 30 april.

Källa: Karolinska, Södertälje sjukhus, Region Stockholm

IngridJohansson
08-550 551 04
ANNONS
ANNONS

Senaste nyheterna

Emma Jigrud, kund- och uthyrningsansvarig, och Kenneth Claesson, vd hos Värmdö bostäder.

Emma Jigrud, kund- och uthyrningsansvarig, och Kenneth Claesson, vd hos Värmdö bostäder.

Pekka Pääkkö

Nya hyran klar för Värmdö bostäders hyresgäster

Nyheter

Hyran upp 4,95 procent för 2 200 hushåll – höga taxor för vatten och el påverkar

Både pooler och spa ska finnas i hotellet. Exakt som på skissen blir det troligen inte, den är framtagen för att ge en bild av vad som kommer att finnas.

Både pooler och spa ska finnas i hotellet. Exakt som på skissen blir det troligen inte, den är framtagen för att ge en bild av vad som kommer att finnas.

AMF Fastigheter/Manuelle Gautrand

Stjärnarkitekt ritar spektakulärt hotell i Marievik

Nyheter

16 våningar hotellrum mitt i nya stadsdelen ✔️ Pooler, spa, restauranger och takträdgård

I Sundbyberg blev en person av med en halv miljon efter att ha lurats av bedragare, enligt en polisanmälan.

I Sundbyberg blev en person av med en halv miljon efter att ha lurats av bedragare, enligt en polisanmälan.

Mostphotos

Kommunen varnar för falska bibliotekarier

Nyheter

Bedragarnas nya metod – låtsats jobba på bibliotek ✔ Försöker komma åt person- och bankuppgifter

ANNONS

Buttericks ansöker om konkurs

Buttericks på Drottninggatan öppnade redan 1903.

Buttericks på Drottninggatan öppnade redan 1903.

Mostphotos

20250122071703
20250122071657
2025-01-22
07:17

Butikskedjan Buttericks ansöker om konkurs, det meddelar bolaget i ett pressmeddelande.

Buttericks första butik öppnade på Drottninggatan i Stockholm redan 1903. I går, den 21 januari, lämnade styrelsen in en konkursansökan för Butterick’s Leco AB vid Stockholms tingsrätt. 

I december ansökte bolaget om en rekonstruktion, något som Skatteverket har motsatt sig.

– Vi hade velat fortsätta ta ansvar för verksamheten, jobben och skulderna men utan myndighetens stöd så återstår bara konkurs. Vi hoppas att det finns förutsättningar att hitta en köpare av verksamheten så att varumärket kan leva vidare och medarbetare kan behålla sina jobb, säger vd Therese Carlsson i pressmeddelandet.

ANNONS

Butikerna, som säljer festtillbehör, ska hålla öppet tills vidare och bolaget hoppas nu att ”verksamheten ska kunna fortsätta i nya former genom en försäljning.”

MathildaNilsson
08-550 550 27
ANNONS
ANNONS